Павловопосадцам рассказали о дистанционной работе
С нового года вступает в силу новый закон об удаленной работе, который предусматривает норму дистанционной работы¸ возможность совмещения офисной и удаленной работы.
Президент уже подписал закон, документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
В документе вводится понятие «дистанционная (удаленная) работа», «временная дистанционная (удаленная) работа», «комбинированная дистанционная (удаленная) работа».
Теперь в случае чрезвычайных ситуаций сотрудник может быть переведен на удаленную работу без его согласия. Однако работодатель должен обеспечить необходимым оборудованием. Переход на дистанционный формат не может быть основанием для снижения заработной платы.
Закон поясняет, что делать в случае заболевания сотрудника, а также разъясняет форму оборота документов и другие отношения между работодателем и работником.