«Организация набора на целевое обучение в 2025 году»

Кампания по набору на целевое обучение в 2025 году будет проходить с учетом
изменений в законодательстве, вступивших в силу с 1 мая 2024 г, — сообщает пресс-служба
Кадрового центра Подмосковья.
У абитуриента и работодателя теперь есть единая платформа для поиска друг
друга. Взаимодействие происходит посредством Единой цифровой платформы «Работа в
России». Работодатель размещает на портале предложения, абитуриент на них
откликается.
Также среди новшеств:- договор может быть подписан только после зачисления будущего работника
в образовательное учреждение;- договор целевого обучения будущий работник вправе оформить только один раз —
подать заявку сразу на несколько направлений, как это было раньше, у абитуриента теперь
не получится.- срок отработки в организации — от 3 до 5 лет после получения диплома.
Заказчик должен сформировать предложение до 10 июня. В нем он указывает: — количество договоров о целевом обучении, которые он намерен заключить;- характеристики образовательной программы, которую должен освоить
гражданин;- меры поддержки, которые заказчик будет предоставлять гражданину в период
обучения;- условия осуществления трудовой деятельности;- требования к гражданам, желающим заключить договор о целевом обучении.
Обратите внимание: одним из существенных условий договора о целевом обучении
является обязательство заказчика по предоставлению гражданину в период обучения мер
поддержки. Это меры материального стимулирования, оплата профессионального
обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы,
предоставление в пользование или оплата жилья на период обучения. Меры поддержки
должны быть предоставлены в обязательном порядке.
Стороны договора о целевом обучении самостоятельно определяют перечень мер
поддержки с указанием порядка, сроков, а также размеров и (или) иных характеристик их
предоставления (при необходимости).
Дополнительную информацию можно получить на сайте Кадрового це